Droit du travail

Avocat en Droit du Travailà Strasbourg

Licenciement, harcèlement, prud'hommes, rupture conventionnelle. Défense efficace de vos droits de salarié avec expertise approfondie du droit social et accompagnement personnalisé.

Protection des Salariés

Défense experte de vos droits professionnels et accompagnement dans tous vos conflits du travail

Votre défense dans les conflits du travail

Le droit du travail protège les salariés dans leurs relations avec leur employeur, mais ces droits ne sont pas toujours respectés. Licenciement abusif, harcèlement, discrimination, non-paiement d'heures supplémentaires : les situations conflictuelles au travail nécessitent une expertise juridique spécialisée pour faire valoir vos droits.

Je vous accompagne dans tous vos conflits du travail, que vous soyez salarié du secteur privé ou public. Je mets mon expertise du droit social au service de la défense de vos intérêts professionnels et personnels, avec une approche à la fois ferme et pragmatique.

Face à la complexité du droit du travail et aux enjeux financiers et humains importants, je vous offre un accompagnement personnalisé, des conseils stratégiques et une défense efficace devant les prud'hommes.

Domaines d'intervention

Mon expertise couvre tous les aspects du droit du travail, de la prévention des conflits à leur résolution judiciaire.

Contentieux devant le conseil de prud'hommes (CPH)
Licenciement abusif ou sans cause réelle et sérieuse
Harcèlement moral ou sexuel
Contestation d'heures supplémentaires non payées
Rupture conventionnelle ou autres modes de rupture du contrat de travail
Discrimination et égalité professionnelle
Accident du travail et maladie professionnelle

Exemples concrets

Des situations réelles que je traite au quotidien

Licenciement sans motif

Défense d'un salarié licencié sans motif valable.

Procédure disciplinaire

Accompagnement d'une entreprise dans une procédure disciplinaire.

Procédure type

Une stratégie adaptée à chaque situation pour obtenir la meilleure issue possible à votre conflit du travail.

1

Phase de conciliation

Phase de conciliation obligatoire devant le conseil de prud'hommes.

2

Audience de jugement

Si échec, audience de jugement et plaidoirie devant la formation paritaire.

Délais de prescription importants

En droit du travail, de nombreuses actions sont soumises à des délais de prescription courts. Pour contester un licenciement ou réclamer des heures supplémentaires, il est essentiel d'agir rapidement.

Dès que vous rencontrez des difficultés au travail, n'hésitez pas à me consulter pour préserver vos droits et évaluer vos options.

Problème au travail ? Faites valoir vos droits

Contactez-moi pour un entretien confidentiel. J'évaluerai votre situation et vous conseillerai sur la meilleure marche à suivre.